Suite à la fusion de SFR et de Neuf Cegetel, Les Echos révèlent que le groupe de télécommunications supprimerait 450 emplois dans le cadre d'un plan de départs volontaires.







En janvier dernier, les syndicats se voyaient assurer que « la question des effectifs (...) ne représent[ait] pas un enjeu majeur du point de vue quantitatif » par Stéphane Roussel, directeur des ressources humaines de SFR. Il semblerait cependant que, depuis l'acquisition par SFR de l'ensemble des actifs de Neuf Cegetel, le vent ait tourné et que la question des effectifs soit devenue un enjeu majeur.



En effet, Les Echos annoncent que SFR a l'intention de supprimer pas moins de 450 emplois sur toute la France, soit un total de 5 % des effectifs du groupe né de la fusion des deux opérateurs. D'après Robert Huet, délégué central FO, dans une déclaration relayée par l'AFP, « cela va surtout concerner les fonctions support aux autres métiers, c'est-à-dire tous les postes qui sont en doublon dans les deux entreprises » tels que « les ressources humaines, les services informatiques ou le secrétariat ».



De plus, Les Echos révèlaient également ce matin que l'opérateur avait opté pour une marque unique et que le nom de Neuf Cegetel serait peu à peu amené à disparaître au profit de SFR. Cependant, d'après les informations des Echos, la marque Neuf devrait toujours être utilisée en corrélation avec les box ADSL. Rappelons qu'avec cette fusion, le groupe SFR/Neuf Cegetel avait pour un temps espéré devenir le premier opérateur alternatif, avec 3,7 millions d'abonnés Internet, avant que Free ne remporte les transactions avec Alice.