Première vague de suppressions de postes confirmée chez Alice
Le bruit courait depuis plusieurs jours déjà, mais Free n'avait pas confirmé l'information. C'est dorénavant chose faite : un quart des effectifs d'Alice devrait être supprimé à partir de janvier 2009.
C'est lors d'une réunion du comité d'entreprise que
la direction d'Iliad a annoncé aux représentants du personnel d'
Alice son intention
de supprimer de 320 à 350 postes parmi les effectifs de l'ex-filiale de
Telecom Italia.
Sur la base de
départs volontaires dans un premier temps, ces suppressions de postes devraient concerner principalement
les personnels des branches marketing, administration et ressources humaines localisées à Paris. En revanche,
les centres d'appel de Bordeaux et Marseille devraient pour le moment être épargnés par cette première restructuration.
Ces déclarations corroborent partiellement
les informations du blog tenu par des employés d'Alice,
Alice Offline, qui annonçait dès vendredi 5 septembre la fermeture prochaine des «
canaux de distribution 'porte à porte', affiliation, appels sortants et partiellement 'La grande distribution' ». Néanmoins, les signataires du post craignent pour leur part que cette restructuration n'ait
un impact négatif sur les équipes des call-centers.
La direction de
Free ne prévoit pas
de départs contraints avant mars 2009 mais la situation pourrait s'avérer difficile puisque un élu syndical a déclaré aux
Echos que les syndicats «
ont pris la décision d'aller en justice pour suspendre la procédure d'information-consultation » censée mettre en place
le plan d'accompagnement des départs volontaires. En effet, ainsi réparties, les suppressions de postes représenteraient
85 % des effectifs parisiens.
Les employés d'
Alice craignent, sans doute à raison,
de perdre tout poids stratégique si la quasi totalité des fonctions supports de la filiale sont supprimées, auxquelles devraient d'ailleurs s'ajouter à plus ou moins long terme les fonctions de direction. Cependant, il est dans
l'intérêt économique d'Iliad de se débarrasser
des postes doublons au sein de l'entreprise, si celle-ci veut continuer à pouvoir se montrer agressive en termes de
politique tarifaire.
Brève rédigée par Stéphane C. le 10 Septembre 2008 à 12h15.
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